在香港，薪俸稅是一個(gè)非常重要的稅種，涉及到企業(yè)和個(gè)人的財(cái)務(wù)安排。對(duì)于很多企業(yè)和個(gè)人來說，對(duì)于薪俸稅的繳納方式存在疑問，即薪俸稅到底是由公司交還是個(gè)人交？本文將從各個(gè)方面全面解析這一問題。

首先，需要明確的是，香港的薪俸稅屬于一種個(gè)人所得稅，是由個(gè)人根據(jù)自己的薪資收入向政府繳納的。根據(jù)香港稅務(wù)局的規(guī)定，雇主需要在每月支付工資時(shí)從雇員的薪資中預(yù)扣薪俸稅，并在每年年底根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算并報(bào)稅。因此，從法律角度來看，薪俸稅是由個(gè)人承擔(dān)的。

然而，雖然薪俸稅由個(gè)人承擔(dān)，但在實(shí)際操作中，雇主通常會(huì)代為處理個(gè)人所得稅的繳納。這是因?yàn)橄愀鄣男劫憾惱U納程序相對(duì)繁瑣，雇主具備更好的財(cái)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)來處理稅務(wù)事宜。所以雖然稅款是來自個(gè)人工資，但是實(shí)際上由雇主來代為繳納。

此外，需要注意的是，雖然雇主代繳薪俸稅，但這并不代表雇主可以將稅款直接從員工的工資中扣除。根據(jù)香港的勞動(dòng)法規(guī)定，雇主不得自行扣除雇員的工資用于繳納稅款。這意味著雇主應(yīng)該按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工，而薪俸稅則由雇主另外支付。

另外，對(duì)于在香港居住的外籍員工，如果符合一定條件，可以享受香港的個(gè)人所得稅制度的優(yōu)惠政策。香港有一項(xiàng)名為“薪俸稅留守政策”的政策，對(duì)于在香港工作但不親自在香港居住的外籍員工，其稅務(wù)居住地可以被視為非香港。這意味著這些外籍員工只需要繳納香港薪俸稅，而不需要繳納其他香港的稅種。

綜上所述，香港薪俸稅雖然是由個(gè)人承擔(dān)，但在實(shí)際操作中，雇主通常會(huì)代為處理個(gè)人所得稅的繳納。然而，雇主不能直接從員工工資中扣除稅款。同時(shí)，符合條件的外籍員工可以享受香港的個(gè)人所得稅制度的優(yōu)惠政策。

最后，需要提醒的是，由于稅法和相關(guān)政策的變化，本文所述政策僅供參考，具體應(yīng)咨詢專業(yè)稅務(wù)顧問或參閱香港稅務(wù)局的最新政策公告。

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